Human Development | Transformationel Ledelse | Human Development
Human Development er specialiseret i formålsbaseret udvikling af Ejerledede og Familieejede virksomheder. Vi udvikler og bygger virksomheder i samarbejde med ejerne og sikre at virksomhedens identitet er helt klar. Vi har en række produkter relateret hertil når organisatonen skal trimmes: Rekruttering, Headhunting og Lederskab støttet af personlige tests og analyser. Vi arbejder med kunder inden for en række private industrisektorer, herunder teknik, industriel automation, byggeri og IT.
859

Transformationel Ledelse

2015_HD_img_0275En central del af Human Developments udviklingsforløb, er en styrkelse af lederens evne til at benytte sig af ’Transformationel Ledelse’.

’Transformationel Ledelse’ er en ledelsesstil, hvor der arbejdes på at; identificere ændringsbehov, skabe en fælles vision til at guide forandring igennem inspiration, og gennemføre forandringen i samarbejde med engagerede medlemmer af en gruppe.

Gennem ’Transformationel Ledelse’ forøges medarbejdernes motivation, moral og performance igennem en række mekanismer:

  • Der skabes en forbindelse imellem medarbejderens identitetsforståelse til et projekt og til den kollektive organisations identitet
  • Lederen bliver et forbillede og rollemodel for medarbejderne, med det formål at inspirere dem, og øge deres interesse for projektet
  • Medarbejderne udfordres til at tage større ejerskab for deres arbejde
  • Lederen opnår større forståelse for medarbejdernes talenter og kompetencer, således at opgaver kan individualiseres og performance forbedres

Studier har vist at transformationel ledelse kan associeres med positive resultater i forhold til andre ledelsesstiler, med øget forpligtelse, rolleafklaring og generel velvære til følge.