Human Development | Om os | Human Development
Human Development er specialiseret i formålsbaseret udvikling af Ejerledede og Familieejede virksomheder. Vi udvikler og bygger virksomheder i samarbejde med ejerne og sikre at virksomhedens identitet er helt klar. Vi har en række produkter relateret hertil når organisatonen skal trimmes: Rekruttering, Headhunting og Lederskab støttet af personlige tests og analyser. Vi arbejder med kunder inden for en række private industrisektorer, herunder teknik, industriel automation, byggeri og IT.
10

Om Os

Læs mere om Human Development her.

Om-os-foto

Human Development blev grundlagt i 1998. Human Development er specialiseret i rekruttering, headhunting og lederudvikling støttet af personlige tests og analyser. Vi arbejder med kunder inden for en række private industrisektorer, herunder teknik, industriel automation, byggeri og IT. Vi er især kompetente til at finde og udvikle talentfulde ledere i stillinger der beskæftiger sig med produktion, salg og kommunikation. Siden 2010 er vores forretning vokset uden for regionen, primært til de nordiske lande, Tyskland samt England. Mens vores seneste udvidelse har været koncentreret i udlandet, har Human Development fastholdt sit hovedkontor i Københavnsområdet, og dette marked er fortsat et centralt element i vores overordnede vækststrategi.

Vision

Human Development’s vision er at forsætte med at sikre, at vi forsat leverer rådgivende service på et højt internationalt plan. Vi skaber det perfekte match mellem virksomhed og kandidat. Vi er førende inden for vores markeder og det er vores vision at vi når ud til at bredere segment. Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads for vores medarbejdere og investerer samt udvikler dem, da vi mener at medarbejderne er det vigtigste aktiv i virksomheden.

Garanti

Hos Human Development bestræber vi efter at finde det perfekte match, det gør vha. af en professionel og en nærværende rekrutteringsproces, der matcher jeres virksomheds vision. Med anerkendte værktøjer og redskaber, samt grundige referecetagning og interviews, præsenterer vi et sandt klart billede af den kommende ansatte. Fem konkrete fordele, ved køb af rekruttering:

●  Gennemgang af ansøgninger
●  Udvælgelse-og interviews
●  Personlighedstests
●  Indhentning af personlige referencer
●  Vurdering af de bedst egnede kandidater

Alle er vigtige og krævende discipliner, der hurtigt kan lægge beslag på både den daglige drift og serviceringen af dine kunder, det kan oftes munde ud i en dyr fornøjelse i sidste ende. Specielt hvis det viser sig, at den nye medarbejder ikke har den personlighed der bevirker, at han eller hun kommer helt i mål og skaber værdi på kort og lang sigt for din virksomhed. Derfor finder vi dine vindere.

Ved ansættelse af den udvalgte kandidat følger vi op på tilfredshed med en garantiperiode på 3 måneder. Vi støtter op omkring indkøreringsprocessen med sparring og rådgivning.

Værktøjer

Hos Human Development anvender tests og analyseværktøjer. Det gør vi for at opnå en langt højere menneskelig indsigt, viden samt en bedre forretningsforståelse for ledere såvel som medarbejdere.

 

Tests som vi anvender:

Talent Test

DISC tests

Rolleprofiler

NH profiler

Movitationsanalyse

 

Analyserne som vi anvender: 

Rekruttering

Lederudvikling

Lederudvikling

Medarbejderudvikling

Coaching

Teambuilding

Salgsudvikling

 

Analyserne hjælper til at få en bedre: 

 

Forretningsforståelse for ledere og specialister

Problemløsningskapacitet

Indlæringsevne

Kommunikation

Håndtering af arbejdssituation

Tidspres

Verbale omtanketest

Numerisk omtanketest

Regnskabsforståelse

 

(DISC er en personanalyse der bygger på William Moulton Marstons teorier fra 1928 om menneskers adfærd i organisationer. DISC personanalyse viser en persons adfærd i forskellige kontekster og er derved velegnet til rekruttering såvel som medarbejderudvikling. Analysen giver en praktisk orienteret handlingsplan for udvikling af personer og grupper. En DISC test giver svaret på, hvordan medarbejdere eller jobansøgere reagerer i specifikke situationer eller miljøer. Denne personanalyse fokuserer derved på adfærd og testbesvarelsen informerer om hver af de ovenstående facetter. <em>I forbindelse med rekruttering er en DISC test særdeles velegnet, da den fokuserer på adfærd. Vi tilbyder jer at teste en jobansøger før ansættelse samt tilbagemelding, for at kunne få det bedst mulige potentiale ud af jeres medarbejdere.)

Personlige oplysninger

Oplysninger, som vi indsamler om dig

Human Development er ejer af de oplysninger, som indsamles på dette websted. Vi vil ikke sælge, dele eller overføre disse oplysninger, bortset fra det anførte i vores databeskyttelse. Dine personlige oplysninger indsamles, så vi kan levere personlige tjenesteydelser og forbedre vores markedsføring og administrationsfunktioner. Hvis det er nødvendigt, videregiver vi dine oplysninger til tredjemand, som hjælper os på visse områder såsom hosting af webstedet eller markedsføring. I disse tilfælde vil sådanne tredjeparter modtage dine personlige oplysninger. Human Development vil til enhver tid kontrollere og fortsat være ansvarlig for brugen af dine personlige oplysninger.

Vi indsamler oplysninger om, hvornår du registrerer dig og/eller bruger webstedet. Disse kan omfatte dit navn, adresse, telefonnummer, e-mailadresse, sammen med andre oplysninger om dine personlige interesser for vores oplysninger på vore hjemmesider.

Vi indsamler også oplysninger, når du udfylder og indsender formularer online på f.eks. vores rekrutteringsportal eller på vore analysesider og hver gang du sender os dine oplysninger med e-mail.

Vi indsamler ikke følsomme personlige oplysninger om dig uden dit udtrykkelige samtykke.

Vi bruger ’cookies’ til at indsamle yderligere oplysninger om dit besøg på webstedet.

Nyhedsbreve
Ved tilmelding til Human Developments nyhedsbrev angives navn og e-mail og du accepterer samtidig vilkårene i vores samtykkeerklæringen, som du kan se her. Human Development bruger disse oplysninger til at fremsende nyhedsmails efter behov. Det er altid muligt at afmelde et nyhedsbrev igen. Dette gøres i bunden af det senest modtagne nyhedsbrev.

Brug af cookies

Vi bruger de indsamlede oplysninger til at levere og målrette vores tjenester både online og offline. Dette kan omfatte behandlingen af dine forespørgsler, udføring af kvalitetssikring og/eller oplæring af vores medarbejdere.

Især hjælper vores cookies os med at genkende dig, når du vender tilbage til webstedet, og lader os skræddersy indhold eller annoncer, så de matcher dine interesser, eller undgå at vise dig de samme reklamer igen. Vi anvender muligvis tredjeparter til at bistå med denne overvågning og analyse.

Hvor du har givet tilsagn, kan vi bruge oplysningerne til markedsføring og PR-formål. For eksempel kan dette omfatte at give dig kampagnetilbud og/eller oplysninger om produkter og tjenester. På det tidspunkt vi indsamler dine personlige oplysninger, vil vi normalt give dig en særlig mulighed for at angive, om du ønsker at modtage marketingsindhold/tilbud.

Vi benytter vores cookies til at hjælpe os med at udarbejde anonyme, samlede statistikker, der giver os mulighed for at forstå, hvordan brugerne anvender webstedet, og for at hjælpe os med at forbedre strukturen af ​​hjemmesiden.

Vi opbevarer vore data jvf reglerne fastsat i EU og gældende dansk lovivning og dermed indenfor i EØS (Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, eller godkendte leverandører derfra).

Ved at bruge webstedet accepterer du, at vi bruger dine personlige oplysninger på denne måde.

Vi passer på dine oplysninger
Vi tager passende sikkerhedsforanstaltninger i forhold til følsomheden af ​​de oplysninger, som vi er i besiddelse af om dig.
Vi beholder ikke dine oplysninger i vores systemer længere, end det er nødvendigt for os til at opfylde formålet med at være i besiddelse af disse oplysninger.
Hvor du har gjort os opmærksom på, at de oplysninger, vi har om dig, er ukorrekte eller ikke er opdateret, vil vi opdatere disse oplysninger.
Du har ret til, mod betaling af et gebyr, at anmode om en kopi af de personlige oplysninger, vi er i besiddelse af om dig. Du bedes rette forespørgsler til Human Development.