PERSONLIGE ANALYSER
Personlige Analyser
HAR DIT LEDELSESTEAM DE RIGTIGE KOMPETENCER TIL FREMTIDEN
Vi bruger psykologiske/kompetencevurderinger i forbindelse med vores talent- og lederudviklingsprogrammer, kurser, workshops og seminarer.
Vi tilbyder en palet af psykometriske vurderinger for at afsløre indsigtsfuld information om potentielle medarbejdere, enkeltpersoner og teams. Psykometriske vurderinger er værktøjer, vi faciliterer sammen med metoder til at udvikle menneskets potentiale. Vurderingerne repræsenterer kun op til 20% af en persons samlede menneskelige sammensætning, så de bruges mere som indikatorer end evalueringer. Deres resultater bruges til at vejlede, støtte og katalysere personlig udvikling/teamudvikling eller hjælpe folk med at opdage nye løsninger og udviklingsområder for at realisere deres potentiale.
MOTIVATIONSVURDERING
Vurderingen giver hver enkelt medarbejder en bedre forståelse af, hvordan hans eller hendes personlige motivation bidrager til organisatoriske mål. Vurderingen illustrerer, hvordan medarbejderens evne til at motivere sig selv, integrere ny læring og tilpasse sig, kan forbedres ved at være opmærksom på egne motivationsfaktorer.
Efter vurderingen modtager hver deltager en grafisk rapport, der beskriver deres motivationsfaktorer:
- Dine top-5 primære behov
- Dine top-5 primære styrker
- Din grundlæggende motivationsscore (angiver, hvor grundlæggende motiveret du er)
- Din motivationsevne (angiver din lydhørhed over for eksterne faktorer)
- Din strategiske forbindelse (angiver, hvor godt du føler dig forbundet med forretningsstrategien)
- Din overordnede motivation (vægtet gennemsnit af motivation, iboende motivation og strategisk forbindelse)
- … og mere
Motivationsvurderingen kan også give en team-/afdelings-/organisationsrapport
TALENTVURDERING
Talentvurderingen kan bruges til at vurdere:
- Ansættelse/job kompatibilitet
- Optimering af onboarding/jobstart
- Succesprofiler
- Lederudvikling
- Teambuilding og teamudvikling
- Håndtering af konflikter: individ, team, kultur
- Organisations- og kulturudvikling
- Rådgivning om ledelsesledelse
- Et værktøj til forandring og transformation
- Coaching & Mentoring, Personlig udvikling 1:1 coaching og sparring